PR-менеджер

Обязанности:

• Разработка и реализация PR - стратегии.
• Формирование и утверждение бюджета продвижения.
• Разработка и реализация ежемесячного и годового планов информационной активности. Расширение медиа-присутствия.
• Проработка механик PR-спецпроектов.
• Организация и проведение мероприятий для партнеров, общественности и органов государственной власти.
• Формирование и актуализация базы данных СМИ, блогеров, подрядчиков.
• Выстраивание коммуникаций с журналистами и лидерами мнений. Инициирование инфоповодов и контроль их выхода.
• Подготовка контента – копирайтинг для СМИ и рерайт для других каналов: рассылка, соцсети, сайт. Взаимодействие с smm-менеджером.
• Создание презентаций и POS – материалов. Организация фото- и видеосъёмок.
• Работа с контентом сайтов компании: наполнение и обновление информации.
• Подготовка и участие компании в профессиональных мероприятиях, в том числе участие в подготовке выступлений.
• Работа с репутацией бренда. Мониторинг и оценка инфо-поля. Формирование задач для аналитического подразделения.
• Проведение антикризисного PR (по внешним и внутренним коммуникациям).
• Разработка сувенирной продукции и подарков для партнёров и клиентов.
• Подготовка ежемесячных отчетов, оценка эффективности.
• Работа с документацией, отчетностью, финансовое планирование.

Требования:

• Высшее образование в области журналистики, PR или иное профильное.
• Опыт работы в сфере PR не менее 3 лет.
• Опыт в разработке готовой PR-стратегии, с последующим запуском и результатом для компании.
• Опыт в оценке PR-эффекта.
• Знание принципов работы со СМИ.
• Коммуникативные навыки, хорошее знание русского языка, копирайтинг
• Подтвержденные профессиональные кейсы
• Навык работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.
• Опыт работы в строительных / производственных компаниях будет преимуществом.

Условия:

• Режим работы: 5/2, 9.00-18.00.
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.
• Достойный уровень дохода, своевременные выплаты два раза в месяц.
• Возможность повышения квалификации и развития.
• Корпоративная связь/такси.
• Развитая корпоративная культура: корпоративные мероприятия,
  поздравления и подарки сотрудникам, наградная кампания по стажу работы, детские праздники и подарки, участие в спортивных соревнованиях и марафонах.