Менеджер по персоналу

Обязанности:

• получение от руководителей подразделений заявок на закрытие имеющихся вакансий;
• оперативное размещение информации об имеющихся вакансиях в СМИ, на интернет-ресурсах, бегущая строка, расклейка объявлений;
• ежедневный подсчет и анализ количества поступающих звонков и отзывов от соискателей работы;
• четкое знание предлагаемых соискателям условий работы (график работы, предлагаемый уровень з/платы, дополнительные социальные гарантии) и т.д.;
• прием звонков от соискателей, проведение собеседований;
• формирование и поддержание кадрового резерва;
• контроль процесса адаптации новых работников в коллективе (проведение анкетирований, личных собеседований и т.д.);
• составление бюджета для осуществления набора персонала;

Требования:

• опыт работы по набору персонала обязателен.

Условия:

• график работы и размер заработной платы обсуждаются на собеседовании.
• возможность посещения тренажерного зала и бассейна (бесплатно).