Техник участка по обращению с отходами (Юрубчено - Тохомское месторождение)

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Основные обязанности:

• Прием и размещение отходов (бурового шлама) на шламонакопителях;
• Определение количества отходов (бурового шлама), подлежащих приему и размещению на шламонакопителях;
• Ведение первичного учета образования и движения отходов, в соответствии с утвержденными формами;
• Обслуживание и содержание шламонакопителях в соответствии с требованиями природоохранного законодательства.

Требования к кандидатам:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование в области обращения с отходами I - IV классов опасности по квалификации "Мастер" или "Техник";
• Дополнительное профессиональное образование или повышение квалификации по направлению «Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами I-IV классов опасности» либо аналогичное.
• Опыт работы не менее 1-го года работы в области обращения с отходами.

Условия:

• Вахтовый метод работы на Юрубчено-Тохомском месторождение (Красноярский край, юг Эвенкийского района);
• График вахты 28/28 дней;
• Трудоустройство новых сотрудников осуществляется в офисе г. Красноярска;
• Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании;
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
• Оплачиваемый проезд сотрудников компании к месту работу от базовых городов: п. Богучаны, Канск, Красноярск, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Самара, Сургут, Томск, Уфа, Тюмень, Иркутск, с. Байкит, Омск, Казань, Пермь;
• Предоставляется медосмотр, качественная и удобная спецодежда;
• Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
• Работа с молодыми специалистами: программа работы с молодыми специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.