Вышкомонтажник-электромонтер 5 разряда

Дата размещения вакансии: 18.09.2024
Работодатель: Бизнеспроект
Уровень зарплаты:
от 168000 RUR
Город:
Красноярск
улица Ткачей 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Проведение работ по монтажу/демонтажу электрооборудования и кабельной продукции, применяемой на буровых установках;
  • Подключение, поддержание в исправном состоянии элементов бригадного хозяйства и электроинструмента вышкомонтажной бригады;
  • Проведение работ по монтажу/демонтажу металлоконструкций буровых установок в составе вышкомонтажной бригады.

Требования:

  • Наличие удостоверения (свидетельства) о прохождении обучения по специальности "Вышкомонтажник-электромонтер 5 р.";
  • Опыт работы от 1 года в организациях, осуществляющих вышкомонтажные работы на БУ на нефтегазоконденсатных месторождениях;
  • Знание видов оборудования, типов силовой и контрольной кабельной продукции, возможности трассировки, способов подключения, применяемых и использующихся на буровых установках БУ 5000 ЭК-БМЧ (5000 Уралмаш), БУ 320 ЭК(УСПК), ZJ 50 DBS и т.п.;
  • Способность работать в составе вышкомонтажной бригады под руководством производителя работ на объектах, расположенных в районе Крайнего Севера и местностях, приравненным к таким районам.
  • Отсутствие медицинских противопоказаний, готовность к ежегодному прохождению медицинской комиссии;

Условия:

  • Официальное трудоустройство, полный соц. пакет;
  • "Белая" з/п от 168 000 на руки за месяц ;
  • Межвахта не оплачивается;
  • Вахтовый метод работы, график 60/30;
  • Место работы в Красноярском крае: Куюмбинское месторождение (Богучанский район), Юрубчено-Тохомское месторождение (Эвенкий1ский район);
  • Проживание на объекте в условиях вахтового вагон-городка (жилые вагоны, сауны, столовые, сушилки);
  • Компенсация питания на объекте;
  • Спецодежда, доставка на объект и обратно за счет компании.
  • Оплата отпусков, больничных дней;
  • Ежемесячная выплата заработной платы двумя частями – аванс и основная часть;
  • Обязательная страховка сотрудников от несчастного случая на производстве за счет работодателя;

    Также:

    1. Ежегодное увеличение ЗП на 5 % при условии выработки нормо-часов за установленный период;
    ​​​​​​​2. Проведение обучений и повышений квалификаций для сотрудников;