Консультант 1С

Пермский Завод Металлообрабатывающих Центров — современное, высокотехнологичное предприятие, выпускающее металлообрабатывающее оборудование.

АО «СТП «ПЗМЦ» включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса.

Миссия предприятия:

Возрождение российского станкостроения. Выпуск импортозамещаемой, высокотехнологичной продукции с высокой добавленной стоимостью и научно-техническим потенциалом.

Лозунг предприятия:

СОЗДАЁМ. РАЗВИВАЕМ. ГОРДИМСЯ.

В ближайших планах завода расширение производства, строительство отдельного механообрабатывающего предприятия, а также строительство новых площадок для сборки станков. Расширение предприятия продиктовано большим спросом на продукцию завода.

Ваши функциональные обязанности:

• Cбор и анализ требований к системе в части функциональных модулей системы 1С;
• Подготовка документов по проектам и согласование проектной документации;
• Участие в проекте внедрения ERP;
• Классификация и оценка запросов на изменение от пользователей системы;
• Тестирование функциональной модели;

Требования:

• Знание 1-2 базовых конфигураций 1С ЗУП, УТ, БП, УПП;

Мы готовы предложить:

• комфортное, чистое рабочее место на производстве
• возможность карьерного роста при наличии соответствующих проф.компетенций
• трудоустройство в соответствии с действующим законодательством РФ
• пятидневная рабочая неделя‚ пн-чт с 9-00 до 18-00, пт. с 9.00 до 17.00
• оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• заработная плата полностью "белая". Выплата заработной платы на банковскую карту два раза в месяц
• дополнительные премии по результатам труда

Дополнительные социальные гарантии:

• Доставка служебным транспортом ежедневно в рабочие дни (ост. Авангард, в сторону Красавинского моста , ост.Стахановская, ул. Свиязева)
• Частичная компенсация питания в собственной столовой;
• Доплаты за стаж работы;
• Подарки к годовщинам работы;
• Дополнительный отпуск к 1 сентября родителям первоклассников;
• Гибкий график для подразделений, не связанных с непосредственным производством;
• Дополнительная премия к отпуску для производственного персонала;
• Денежная выплата ко дню рождения всем сотрудникам, к свадьбе и рождению ребенка;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Оплата корпоративного отдыха и развлечений для подразделений;
• Дружные и веселые корпоративные мероприятия.