Заведующий складом

Общество с ограниченной ответственностью «Башкирские распределительные тепловые сети» (ООО «БашРТС») – один из крупных поставщиков услуг отопления и горячего водоснабжения в Республике Башкортостан. Компания обеспечивает теплом восемь городов Республики Башкортостан: Уфу, Благовещенск, Стерлитамак, Салават, Ишимбай, Сибай, Нефтекамск, Агидель.

Основные обязанности:

• Сбор, обработка и предоставление для непосредственного руководителя статистической, отчетной информации, и других информационных материалов по вопросам работы СХ;
• Обеспечение деятельности по своевременному отпуску товарно-материальных ценностей (ТМЦ) структурным подразделениям Общества в соответствии с запланированным распределением - разнарядками\ заявками отдела материально технического снабжения (МТО) на отпуск;
• Оформление и представление в бухгалтерию материальных отчетов, отражающих движение (приход, расход) материалов и оборудования;
• Обеспечивать хранение материалов с целью предотвращения их порчи и потери;
• Вести учет наличия на складе хранящихся материальных ценностей

Требования к кандидатам:

• Знание 1С, программ MS Office: Word, Excel, PowerPoint.

• Личные качества: целеустремлённость, оперативность, исполнительность.

Мы предлагаем:

• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Систему наставничества и поддержки новичка;
• Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
• Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты/годовую премию;
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными;
• График работы 5/2 с 08-30 до 17-30.

Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения и переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.