Бухгалтер на участок

В связи с расширением штата Федеральной финансовой службы ВЭД, приглашаем в команду Бухгалтера на участок по работе с поставщиками. В отделе выстроена командная работа, есть возможности повысить свой профессиональный опыт и построить карьеру в крупной компании. На данную вакансию мы готовы рассмотреть кандидатов как с опытом работы, так и без опыта.

ОБЯЗАННОСТИ

• работа с документацией от поставщиков (своевременный сбор и проверка полученных документов на правильность заполнения)
• отражение операций на соответствующих счетах бухгалтерского учета
• контроль дебиторской и кредиторской задолженностей путем проведения сверки взаимных расчетов
• взаимодействие с транспортными компаниями
• работа со смежными подразделениями по сбору документов и сведений
• подготовка сводных отчетов для внутреннего и внешнего пользования
• участие в согласовании договоров с поставщиками РФ
• проверка соответствия документов для составления налоговой декларации по НДС
• инвентаризация счетов бухгалтерского учета перед составлением бухгалтерской отчетности
• участие в работе по оптимизации процесса сбора, проверки и ввода первичной документации в систему учета

НЕОБХОДИМЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ

• знание первичной документации (УПД, акт сверок, акт приема, счет фактур, т.д.)
• готовность работать с большим объемом документов и информации
• желательно опыт работы в 1С
• навык делового письма, желательно коммуникация с поставщиками

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• наставничество, ввод в должность, адаптация
• график работы 9.00-18.00; с пон. по пят.
• карьерный и профессиональный рост

• систему грейдов для роста по заработной плате

• возможность приобретать товары компании по специальной цене

• парковочные места
• оформление согласно ТК РФ с 1 рабочего дня (100% белая заработная плата)
• доступ к онлайн платформе по обучению «Актион 360», а также компания оплачивает 70% обучения на других источниках
• современный офис, оснащенный всем необходимым для работы
• отдельное кухонное помещение, с чаем и кофе и зонами для отдыха
• нерегламентированный "дресс-код"
• развитая корпоративная культура (корпоративный университет, библиотека, бонусы от компании и другое)

ЭТАПЫ КОММУНИКАЦИИ

• интервью с HR. первая встреча поможем нам лучше понять твои ожидания от работы и свериться с нашим предложением

• если после первой встречи наши общие интересы сошлись, то тебя ждет интервью с руководителями отдела, где открыта вакансия. на второй встрече мы поговорим о твоих профессиональных навыках и расскажем подробнее про рабочий процесс

• оффер. завершающий этап — это наше предложение о трудоустройстве в компанию DNS, обсудим итоговое предложение и дату выхода

• рекомендуем посмотреть ролик "Welcome в компанию DNS", чтобы подробнее узнать про DNS (ролик находится ниже в описании вакансии)

А теперь самый главный этап — это твой отклик! Так же резюме можно направить на почту указанную в контактах.