Технолог по планированию производства

Л-ПАК - крупное производственное предприятие, сегодня нас 1650 человек. Мы занимаем лидирующую позицию на рынке упаковочной продукции и входим в ТОП-3 заводов России по изготовлению бумаги и гофрокартона.

Обязанности:

• осуществляет оперативное планирование и маршрутизацию использования логистических и производственных ресурсов;
• осуществляет оперативное управление логистическими и производственными процессами организации в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями;
• участвует в работе по анализу и оценке деятельности подразделений предприятия, выявлению внутренних резервов;
• выявляет резервы производственных мощностей и ресурсов по установлению наиболее рациональных режимов функционирования логистических и производственных процессов, более полной и равномерной загрузке ресурсов, оборудования и производственных площадей, сокращению длительности логистических циклов и циклов изготовления продукции;
• организует оперативно-производственное планирование и диспетчирование;
• осуществляет систематический контроль за бесперебойным продвижением изделий по производственному потоку, выполнением графиков сдачи готовой продукции;
• контролирует обеспеченность подразделений предприятия трудовыми ресурсами, необходимыми материалами, комплектующими изделиями, оборудованием, тарой, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами;
• осуществляет регулярный оперативный контроль за ходом производства, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлекает к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие службы предприятия.

Требования:

• высшее техническое или инженерно-экономическое образование;
• продвинутое знание Excel;
• опыт работы в планировании на производственном предприятии приветствуется.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• график работы пятидневка (с 8:00 до 17:00), возможен переход на график ж/д с 08:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00;
• доставка на работу и обратно служебным транспортом по г. Грязи и по г. Липецк;
• после трех месяцев работы выплачивается дополнительная премия 10% в месяц;
• ежегодная индексация заработной платы;
• столовая на территории предприятия, компенсация обедов;
• корпоративная спецодежда, спецобувь и СИЗ;
• бесплатные консультации юриста;
• программы заботы о здоровье: диспансеризация, вакцинация;
• новогодние подарки для детей;
• бесплатный абонемент в фитнес-зал и бассейн;
• работа на современном технологическом оборудовании;
• возможность для саморазвития и обучения.