Компания «АстраЗенека» верит в каждого сотрудника, нацеленного на динамичное развитие. Станьте частью Команды, получите новые знания и раскройте свой потенциал с помощью активной поддержки со стороны команды.
Мы международная научно-ориентированная биофармацевтическая компания, нацеленная на исследование, разработку и вывод на рынок рецептурных препаратов преимущественно в таких терапевтических областях, как онкология, кардиология, нефрология и метаболизм, респираторные и аутоиммунные, а также редкие заболевания.
Основные обязанности:
- Участие в формировании и реализации T&D стратегии в соответствии с целями компании
- Поддержка цикла развития эффективности (постановка целей, ежегодная оценка результативности, индивидуальные планы развития)
- Сбор потребностей по обучению у внутренних клиентов, выделение приоритетных направлений обучения в соответствии с бизнес-целями компании, планирование, контроль проведения обучающих мероприятий и оценка их эффективности;
- Фасилитация внутренних мероприятий / воркшопов
- Работа с индивидуальными запросами на обучение
- Организация и проведение программ/тренингов для новых сотрудников компании (“Induction Programs”)
- Работа с корпоративными ресурсами и платформами (поддержка корпоративной языковой платформы, ведение сообщества в корпоративной социальной сети, подготовка и разработка обучающего контента, администрирование локальной платформы обучения)
- Организация и проведение оценочных мероприятий (оценка 360°)
- Участие в проектах по внутренним коммуникациям и в других HR-проектах (корпоративные мероприятия)
- Участие в разработке, организации и проведении мероприятий, направленных на оценку и развитие корпоративной культуры компании (стратегические сессии, оценка удовлетворенности сотрудников, опрос вовлеченности и др.)
- Подготовка предложений, поиск программ, курсов, спикеров на внешнем рынке, ведение переговоров с поставщиками образовательных услуг
- Ведение коммуникаций с внутренним заказчиком, подготовка презентаций к встречам
Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в области обучения и развития персонала не менее 3-х лет (предпочтительно из фарм компаний)
- Навыки организации и проведения тренингов, семинаров и других форм обучения
- Опыт разработки обучающих программ
- Умение анализировать результаты обучения и использовать современные инструменты оценки
- Знание рынка провайдеров
- Опыт организации обучения через внешних провайдеров
- Навыки работы с отчетами и статистическими данными
- Навык работы с программами Excel, PowerPoint, Word
- Английский язык – уровень не ниже Intermediate
- Высокая самостоятельность и организованность, увлеченность и вовлеченность в рабочие задачи
- Инициативность, ориентация на результат, открытость новому
- Личностные качества: креативность, умение работать в команде, умение выстраивать продуктивные межличностные отношения, желание развиваться и участвовать в новых проектах, ответственность, доброжелательность.
Успешному кандидату мы рады предложить:
-
Возможность присоединиться к международной инновационной компании с одним из лучших в индустрии портфелем препаратов, спасающих жизни пациентов.
-
Экспертная команда, возможность самостоятельного построения процессов и глубокого погружения в бизнес, высокий темп работы и возможность использовать современные технологии и инструменты.
-
Уровень компенсации обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.
-
ДМС со стоматологией с первого рабочего дня.
-
Оплата мобильной связи.
-
Участие в программах поддержки здоровья и благополучия (well-being).
-
Обучение, возможность изучения языков, возможность участия в волонтерских программах и пр.
-
Возможности профессионального и карьерного роста.
-
Современный, комфортный офис класса «А» в Москва-Сити.
-
Гибридный график, гибкое время начала рабочего дня.
