Слесарь по ремонту подвижного состава Центра гарантийной и сервисной поддержки локомотивов,г.Карасук

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
от 86400 RUR
Город:
Карасук
Деповская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

В производственную компанию ООО "ПК"НЭВЗ" входящую в ГК "ТРАНСМАШХОДИНГ" в центр гарантийной и сервисной поддержки локомотивов "Карасук" в г. Карасук требуются слесари по ремонту подвижного состава.

Обязанности:

  • Обслуживание и ремонт подвижного состава, проведение мероприятий по совершенствованию конструкции локомотивов. Участие в комиссионных осмотрах..

Требования:

  • среднее профессиональное образование;
  • опыт работы в части обслуживания ТПС не менее 1 года;
  • Знание методов разборки, сборки, ремонта, монтажа, регулирования и испытания обслуживаемого оборудования, узлов и блоков;
  • Знание устройства локомотивов и оборудования, умение чтения электрических и пневматических схем;
  • Знание назначения, принципа действия и взаимодействия отдельных устройств и изделий в составе подсистем и комплексов.

Условия:

  • официальное трудоустройство;
  • полный социальный пакет;
  • сменный график работы 2/2;
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
  • оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
  • регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.