Специалист технической поддержки пользователей

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: Академмедикал
Уровень зарплаты:
от 75000 RUR
Город:
Новосибирск
Советский район, микрорайон Академгородок, проспект Академика Коптюга 13
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО Академмедикал занимается здоровьем людей и владеет сетью многопрофильных клиник и хирургическим стационаром под брендом МЕДСАНЧАСТЬ-168.

Бренду МЕДСАНЧАСТЬ -168 более 50 лет, врачи и сотрудники частной клиники заботятся о здоровье детей и взрослых Академгородка, Краснообска, Кольцово, Бердска и Новосибирска. В стационар на лечение и операции приезжают пациенты со всей России и из ближнего зарубежья.

ООО Академмедикал - это надежный работодатель, поддерживающий баланс работа и личная жизнь.

В связи с открытием новой вакансии мы приглашаем в нашу команду Специалиста технической поддержки пользователей

Обязанности:

  • Поддержка пользователей L1/L2,
  • Поддержка работы ИТ инфраструктуры, сервисов, приложений, обеспечение работы рабочих станций, периферийного оборудования,Контроль состояния оргтехники и расходных материалов,
  • Установка и настройка ОС Win/Linux и прикладного ПО,
  • Участие в модернизации инфраструктуры компании

Требования:

  • Основы администрирования ОС Windows и ОС Linux
  • Будет плюсом опыт работы с медицинскими информационными системами
  • Опыт настройки ПК и другой компьютерной и периферийной техники, опыт настройки голосовых шлюзов и телефонии, опыт установки ПО, драйверов
  • Опыт работы с сетевым оборудованием.
  • Опыт работы с системами видеонаблюдения и системами контроля и управления доступом (СКУД)
  • Опыт работы с технической документацией.
  • Опыт работы в системах Service Desk (любых) будет плюсом
  • Знание принципов построения СКС.
  • Навыки диагностирования неполадок компьютерной

Условия:

  • Работу в стабильном и развивающемся медицинском бизнесе;
  • Возможность реализовать собственные идеи и развиваться через решение новых и сложных задач; Участие в новых проектах;
  • Официальное трудоустройство и белая заработная плата (стабильная выплата 2 раза в месяц; оплачиваемый отпуск, больничный);
  • 5-ти дневная рабочая неделя;
  • Корпоративное обучение и развитие;
  • Льготное медицинское обслуживание (скидка 50% на услуги для сотрудников и членов их семей);
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей.