Ведущий инженер-электроник

Дата размещения вакансии: 28.10.2024
Работодатель: НПО СПАРК
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
улица Пилотов 12
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

Руководство группой разработки изделий контрольно-измерительной аппаратуры;

Разработка технических и рабочих проектов контрольно-измерительной аппаратуры, в частности:

Разработка тактико-технических заданий;

Разработка структуры изделия;

Разработка электрических схем по ЕСКД;

Разработка встроенного программного обеспечения;

Подготовка технических заданий на конструирование и разработку программного обеспечения верхнего уровня;

Отладка опытных образцов изделий;

Участие в испытаниях различной категории;

Разработка и согласование конструкторской документации изделий РЭА (схемы электрические, инструкции по настройке и проверке, пояснительные записки и т. п.) с использованием средств автоматизированного проектирования;

Сопровождение опытного производства и авторский надзор серийного производства.

Требования:

Уверенные знания цифровой и аналоговой схемотехники;

Свободное чтение технической документации на английском языке;

Опыт использования программ моделирования электронных схем;

Опыт использования Altium Designer (либо аналогичный САПР);

Высокий уровень ответственности, системность мышления и аналитический склад ума, умение работать самостоятельно и в команде, готовность находить технические решения и доводить поставленную задачу до логического конца.

Желательно:

Опыт разработки СВЧ устройств;

Опыт разработки топологии печатных плат;

Опыт разработки программного обеспечения ПЛИС.

Условия:

  • Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  • График работы 5/2 (40 часовая рабочая неделя; Сб и Вс – выходные дни; возможность гибкого графика работы);
  • Развозка от/до м. Московская;
  • Возможность повышения квалификации в условиях работы;
  • Дополнительные премии по итогам работы;
  • Дополнительные выплаты к государственным праздникам;
  • Частичная компенсация расходов на медицинское обслуживание;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Подарки сотрудникам на дни рождения и подарочные наборы для детей к Новому году;
  • Столовая на территории предприятия;
  • По договоренности может быть предоставлена возможность дополнительного сдельного заработка;
  • Заработная плата уточняется по результатам собеседования.