Инженер-контролер

Дата размещения вакансии: 25.10.2024
Работодатель: ДСК Пластик Омниум Инержи
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владимир
Октябрьская улица 118б
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи» - одно из ведущих предприятий автокомпонентной отрасли России.

Мы - лидер России по производству пластиковых топливных систем для автомобилей и гордимся нашим современным производством.

Компания «ДСК Пластик Омниум Инержи» предлагает вам присоединиться к нашей дружной команде, где вы сможете проявить себя и внести значимый вклад в работу компании.

Мы в поиске инженера-контролера.

Обязанности:

  • Контроль качества выпускаемой продукции, сырья, компонентов и полуфабрикатов;
  • Проведение ежедневных тестов продукции согласно внутренней документации;
  • Осуществление работ при помощи микротома и микроскопа и пр.;
  • Анализ причин возникновения дефектов, взаимодействие со смежными подразделениями по вопросам качества выпускаемой продукции;
  • Участие в разработке и внедрении мероприятий по предупреждению брака и повышению качества изделий;

Требования:

  • наличие среднего/ высшего (технического) образования;
  • стаж работы в сфере управления качеством продукции не менее 1 года;
  • умение эффективно работать в команде;
  • работа с персональным компьютером, владение пакетом офисных программ.

Условия:

  • Заработная плата выше средней по рынку и зависит от Вашей квалификации;
  • Оклад+ квартальная премия+ годовая премия;
  • соблюдение ТК РФ, ежегодная индексация ЗП;
  • график работы - с 7.00 до 15.30;
  • бесплатное питание;
  • корпоративный транспорт;
  • ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, углубленный медицинский осмотр;
  • обеспечение СИЗами и всем необходимым оборудованием для безопасной работы;
  • выделение конкретного бюджета ежегодно на дополнительные обучения, курсы, тренинги;
  • программа адаптации и наставничества для начинающих специалистов;
  • реальная возможность горизонтальной или вертикальной ротации внутри компании;
  • новогодние подарки детям сотрудников до 14-лет;
  • ежегодные конкурсы с призами для сотрудников и их семей;
  • активная корпоративная жизнь;
  • компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников;
  • компенсация посещения бассейна в Ставрово (10 посещений в месяц).