Team Lead / Tech Lead (ДЖЭТ ЛАБ)

Дата размещения вакансии: 09.09.2024
Работодатель: Росатом Сервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Нахимовский проспект 58
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем опытного специалиста на роль технического лидера, который готов присоединиться к проекту по разработке программного комплекса управления для проведения томографических исследований – нового амбициозного медицинского проекта в нашей компании.

Идеально, если у тебя есть опыт backend-разработки на Java, в частности использовал Spring Framework.

Чем предстоит заниматься:

  • Участие в формировании архитектуры продукта и выборе технических решений;
  • Участие в разработке ключевых компонентов системы;
  • Техническое руководство проектом (в том числе управление командой);
  • Участие в планировании работ команды на двухнедельные итерации;
  • Взаимодействие с заказчиком по техническим вопросам;
  • Участие в разработке проектной документации;
  • Участие в сдаче релизов/этапов заказчику.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт управления, лидирования команды разработки от 3-х лет;
  • Опыт разработки коммерческих проектов;
  • Практический опыт работы с стеком технологий на проекте (большей частью инструментов);
  • Опыт разработки архитектуры ПО и участие в разработке ПО с нуля;
  • Способность аргументировать выбранные технические решения;
  • Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов.

Стек проекта на текущий момент

Java (Spring Framework), Java FX, Kafka, NATS, Redis, PostgreSQL, Docker, Julia.

Также для части задач на проекте используются специализированное OpenSource ПО, с которым также необходимо будет работать.

Будет плюсом:

  • Опыт разработки медицинского ПО;
  • Знание принципов CI/CD.

Условия:

  • Оформление полностью по ТК РФ;
  • Фиксированная окладная часть + годовой бонус;
  • Корпоративная мобильная связь, ДМС со стоматологией;
  • Возможность повышения квалификации, корпоративное обучение;
  • График - пн-чт с 9:00 до 18:00, пт - сокращенный день;
  • Возможен гибридный формат работы после испытательного срока