Ведущий инженер-программист/Инженер-программист (Embedded Linux)

Дата размещения вакансии: 27.11.2024
Работодатель: Северо-Западный Региональный Центр Концерна ВКО Алмаз-Антей - Обуховский Завод
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
проспект Обуховской Обороны 120с13
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Уважаемые соискатели! На вакансию "Инженер-программист" рассматриваем кандидатов с разным уровнем профессиональной подготовки (от инженера-программиста 3 категории до ведущего). Окончательный уровень квалификации и заработной платы устанавливается по результатам собеседования.

Обязанности:

  • Конфигурирование, сборка и поддержка встраиваемых систем на основе ОС Linux для контроллеров на основе процессоров с архитектурой ARM-Cortex и MIPS-32;
  • Сопровождение системы сборки buildroot - ручное обновление пакетов, создание своих пакетов;
  • Конфигурация buildroot под свои аппаратные платформы (конфигурация ядра, создание специфичных dts);
  • Разработка ПО и драйверов для встраиваемого Linux;
  • Разработка и модификация u-boot;
  • Настройка проектов для кросс-компилирования;
  • Работы с ОС реального времени на базе QNX (для ведущего инженера-программиста).

Требования:

  • Высшее образование (техническое);
  • Знание С и С++, основных стандартных библиотек;
  • ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ в Embedded Linux;
  • Опыт работы с процессорами АО НПЦ "Элвис" будет преимуществом.

Условия:

  • График работы 5/2, с 09:20 до 18:00;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
  • 13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
  • ДМС после испытательного срока + наличие на территории своего медицинского центра;
  • На территории предприятия работает сеть столовых;
  • Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
  • Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
  • Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
  • Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
  • Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.