КОРУС Консалтинг – российская ИТ-компания, признанный лидер в автоматизации ритейла, производства, логистики, финансов и нефтегаза. Мы входим в топ-5 крупнейших IT компаний Санкт-Петербурга. Нас более 1000 человек, а за плечами более 20 лет опыта. За это время мы сделали более 1200 масштабных проектов для ведущих компаний России, а именно: Bonava, DPD, Nokian Tyres, Tele2, Азбука Вкуса, Газпром нефть, Дикси, Инвитро, Леруа Мерлен, Магнит, Мегафон, О’КЕЙ, Петрович, Росатом, Яндекс.Деньги и это только начало списка.
Департамент 1С – это: официальный партнёр «1С» с 2010 года, совместные проекты с BIG4, проектные команды до 30 человек, среди наших клиентов: «SIEMENS», «Газпромнефть», маркетплейс от Яндекса и Сбербанка «Беру!», «Иркутская нефтяная компания», НИПИГАЗ, «Тойота мотор», «Яндекс», «Levi's» и др.
Мы расширяем команду направления 1C и ищем коллегу на должность Консультанта 1С: ЗУП.
Задачи, с которыми предстоит работать:
- Участие в проектах по внедрению систем управления персоналом на базе 1С ЗУП 3.1 КОРП.
- Формализация требований Заказчика к автоматизации: процедур управление персоналом, и расчета заработной платы.
- Постановка задач на программирование.
- Ведение проектной документации.
- Обучение пользователей.
- Участие в предпроектных обследованиях, пресейловых мероприятиях, в оценке стоимости реализации потенциальных проектов, участие в подготовке коммерческих предложений.
Для нас важны:
- Знание программных продуктов 1С: Бухгалтерия предприятия, 1С: Зарплата и управление персоналом.
- Опыт работы в качестве консультанта / ведущего консультанта на проектах внедрения (не менее 1 проекта полного цикла).
- Опыт во внедрении управленческого учета в части кадрового учета и расчета заработной платы.
- Знание методологических основ управления персоналом, расчет заработной платы.
- Практический опыт реализации задач по автоматизации и задач по управлению персоналом, расчету заработной платы, в частности: автоматизации табельного учета, расчета сдельного заработка по индивидуальным и бригадным нарядам, автоматизации задач по расчету резервов на отпуска.
- Наличие практического опыта разработки документов (задания на разработку).
Мы предлагаем:
- Официальное оформление и компенсации, полностью «белая» заработная плата.
- Полис ДМС.
- График работы 5/2 (удалённый либо гибридный формат работы в зависимости от проекта и требований Заказчика).
- Поддержка профессионального и личного развития, доступ к корпоративному университету, который проводит обучение по направлениям soft и hard skills.
- Возможности обучения и повышения квалификации за счёт компании.
- Корпоративные тарифы на изучение английского языка на онлайн платформах.
- Поддержка команды и руководителей на всех этапах работы.
Коллеги, будем рады сотрудничать!
