Руководитель сметно-договорного отдела

Приглашаем присоединиться к нашей команде Руководителя сметно-договорного отдела.

Обращаем Ваше внимание, что специалист нужен для работы в офисе на полный рабочий день.

Со своей стороны гарантируем порядочность, с Вашей стороны ждем профессионализм в работе.

Обязанности:

• Руководство сметным-договорным отделом;
• Расчет начальной цены контракта;
• Подготовка коммерческих предложений;

• Контроль затрат строительства;

• Защита смет и калькуляций у Заказчика, обоснование выбранного метода ценообразования или примененных расценок;
• Проверка смет, договоров и коммерческих предложений на все виды работ;

• Проверка актов выполненных работ на соответствие смете;

• Участие в формировании бюджетов Проектов (общестроительных работ, монолитных, отделочных работ; внутренние инженерные сети);

• Анализ проектных решений с целью возможной оптимизации;

• Участие в переговорах с Заказчиком при тендерной процедуре;

• Участие в переговорах с Подрядчиками при тендерной процедуре;

• Ведение накопительных отчетов и реестров и других отчетов (по запросу внутренних и внешних пользователей).

Требования:

• Высшее техническое (инженерное) образование;

• Опыт работы не менее 5 лет (приветствуется опыт работы на строительстве производственных объектов);
• Знание законов и НПА, методических и нормативных документов по организации сметного дела в строительстве, по проектированию и строительству объектов; организации разработки проектно-сметной документации, порядок ее согласования и утверждения;
• Знание методик и порядок составления смет, сметно- финансовых расчетов, калькуляций, порядка заключения договоров строительного подряда, субподряда;

• Опыт работы на позиции Руководитель сметного отдела/Начальник сметного отдела;

• Опыт прохождения государственных и коммерческих экспертиз;

• Опыт работы с большими объемами информации;

• Умение читать чертежи;

• Работа в программе Гранд Смета (возможны другие сметные программы);

• Опытный пользователь ПК (Word, Excel), знание 1С, Битрикс (приветствуется).

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы с 5/2 (по трудовому календарю).