Старший менеджер по управлению проектированием

Обязанности:

• Организация подготовки, формирования и выдачи ТЗ на разработку ПД, РД
• Подготовка/корректировка совместно с Подрядчиком по проектно-изыскательным работам (ПИР) графиков разработки проектной и рабочей документации
• Контроль исполнения сроков разработки проектной и рабочей документации
• Организация и контроль своевременного предоставления запрашиваемой от Подрядчика информации (исходные данные, пояснения, рекомендации, СТП и т.д)
• Разработка, рассмотрение, обсуждение предложений по оптимизации проектных решений, потенциально влияющих на стоимость проекта и сроки реализации
• Взаимодействие с эксплуатирующими службами по вопросам принятых технических решений и влияние их на эксплуатацию проектируемого объекта строительства
• Организация оперативного рассмотрения, проверки и согласования направляемой проектной и рабочей документации, а также технических решений
• Организация проверки/корректировки/согласования технических заданий, технических решений и спецификаций на закупку оборудования и материалов
• Организация и проведение координационных совещаний по вопросам ПИР
• Приемка от Подрядчика по ПИР, объемов выполненных работ
• Контроль бюджета по ПИР
• Организация и контроль выдачи актуальных ревизий проектной и рабочей документации
• Организация работы и контроль над своевременным выпуском изменений на основании полученных запросов на изменение, а также выявленных несоответствий
• Контроль оперативного предоставления, Подрядными организациями, отчетной документации по ПИР

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы по направлению от 6 лет
• Опыт проектирования магистральных трубопроводов

Условия:

• Работа в г. Нижневартовск
• Релокационный пакет для иногородних сотрудников
• Срочный трудовой договор на период реализации проекта с возможностью продления
• Достойная заработная плата и премии по результатам работы
• Добровольное медицинское страхование
• Планирование карьеры — сотрудникам доступны возможности для профессионального развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей