Мы помогаем HR и бизнес-тренерам вооружаться технологиями психологической оценки и внедрять их в бизнесе для оценки персонала и компетенций, развития кадрового резерва, формирования команд, создания ИПР, коучинга, подбора, бизнес-тренингов и др. Мы лидеры рынка в оценке DISC, которой занимаемся 20+ лет.
Нужен
Маркетолог-генералист
Задача — маркетинговая координация и курирование смежных направлений HR услуг в сфере оценки и развития персонала, например, оценка по компетенциям, командообразование, пр.
А так же:
- Анализ рынка и конкурентов
- Курирование и участие в разработке сайта, лендингов, e-mail рассылок, написании продающих статей, проведении продвигающих вебинаров
- Курирование контекстной рекламы
- Участие в формировании ценовой политики
Это должность на стыке маркетинга+HR+психологии. Она подойдет тем, кто:
- работал в «классическом» маркетинге и в то же время знаком с новыми тенденциями онлайн маркетинга и продвижения сайтов
- имеет опыт продвижения образовательных или психологических услуг B2B или B2C
- имеет богатый опыт клиентской работы, получил опыт отношений с заказчиками на фрилансе, оказывал независимые маркетинговые услуги
- умеет отлично писать («копирайтить»), кратко и ёмко формулировать идеи и смыслы (продвинутый уровень)
- может на высоком уровне давать экспертные рекомендации, как описывать и «упаковывать» HR продукты и услуги
- с компьютером и современными сервисами для удаленной работы "на ты+"
- имеет маркетинговое образование
Формат работы — полный день на долгий срок с нами, удалённо, через ваше ИП (или готовность его оформить после испытательного срока — самозанятость/совместительство/гпх не подходят).
Чтобы мы рассмотрели ваше резюме как можно скорее, пожалуйста, в сопроводительном письме СРАЗУ
- Покажите релевантный опыт.
- Объясните, какую работу в ИДЕАЛЕ и ПОЧЕМУ/зачем ищете. Чего «ваша душа» просит? Возможно, мы подстроим роль под вас.
Резюме начинаем рассматривать с чтения этих 2х пунктов.
Укажите свой @telegram для связи.
