Главный специалист по реализации программ нефтепромыслового оборудования

Дата размещения вакансии: 11.11.2024
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ноябрьск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проведение оценки следующих параметров: технического состояния НПО, фактической загруженности НПО; соблюдения требований к расчету срока безопасной эксплуатации НПО по данным технического диагностирования, соблюдения требований к расчету срока безопасной эксплуатации НПО по статистике отказов;

  • Формирование планов ремонта на основании базы данных, сведений по результатам диагностирования, экспертизы промышленной безопасности, проведения RBI анализа, предписаний государственных органов, оценочных листов;

  • Формирование ТЗ на проектирование НПО, ведение контроля за разработкой ПСД, проверка заданий на проектирование, схем, проектной и рабочей документации по НПО;

  • Формирование предварительных спецификации материалов и оборудования

  • по проектируемому НПО;

  • Формирование дефектных ведомостей НПО по результатам диагностирования;

  • Организация сбора и анализа отклонений, возникающих в процессе реализации Программы, в краткосрочной и долгосрочной перспективе, разработка и реализация планов, мероприятий, с целью повышения надежности НПО;

  • Выездные провеки на объекты с целью контроля за ведением строительно-монтажных работ в соответствии с РД, НТД, утвержденными графиками строительства объектов;

  • Контроль за своевременным запуском в эксплуатацию объектов реконструкции, технического перевооружения, капитального ремонта НПО

Требования:

  • Высшее (техническое) образование;
  • Опыт работы на сопоставимой должности от 3х лет;
  • Опыт работы в эксплуатации нефтепромыслового оборудования;
  • Опыт участия в комиссиях по производственному контролю и расследованию причин аварий и инцидентов, вводу нефтепромыслового оборудования в эксплуатацию

Условия:

  • Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
  • Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
  • Трудоустройство в штат компании, постоянный трудовой договор;
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования