Промышленная улица 84
ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.
Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.
Наши сотрудники:
- принимают непосредственное участие в интересных и масштабных проектах;
- работают с высокопрофессиональными работниками-наставниками;
- стремительно растут по карьерной лестнице;
- имеют возможность для самореализации
Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:
Менеджер (Отдел надзора за строительством) в Проектный офис «Строительство Комплекса каталитического крекинга»
Обязанности:
-Рассмотрение и анализ ПСД.
-Планирование и организация работ по строительству объектов капитального строительства.
-Организация и контроль сборки КТО.
-Координация поставки и контроль приемки материальных и технических ресурсов, используемых при строительстве.
-Контроль соблюдения требований охраны труда, пож.безопасности и охраны окр.среды, правил внутреннего распорядка.
-Организация проверок КС-2.
-Контроль за графиком проведения работ. -Ежедневный контроль за ходом строительства. -
- Контроль формирования и сдачи комплектно-исполнительной документации. -Формирование отчетности о ходе выполнения работ.
Требования:
- Высшее строительное, желательно ПГС.
- Состоять в национальном реестре строителей.
- Опыт работы от 5 лет.
Условия:
- Работа в команде по реализации крупного проекта в нефтехимии.
- Заработная плата при собеседовании.
- Срочный трудовой договор (до 5 лет).
- Дополнительные дни к отпуску.
- Материальная помощь к ежегодному отпуску;
- Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского).
- Участие в негосударственном пенсионном обеспечении.
- Премия по итогам работы за год.
- Обучение за счет работодателя.
- Возможность участия в различных корпоративных конкурсах.
- Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи).
- Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы.
- Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.
