Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий 4-5 разряда

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

В настоящий момент мы хотим усилить наши бригады по адресу: ул. Семьи Шамшиных, 80 ;ул. Титова, 19/1; ул. Чехова, 92

Цели и задачи:

• Проведение осмотра оборудования ТП и КЛ, устранение обнаруженных повреждений и неисправностей.
• Проведение ремонта, монтажа и демонтажа кабельных линий 0,4-10кВ.
• Проведение ремонта и монтажа концевых и соединительных муфт напряжением до 10кВ.
• Техническое обслуживание КЛ 0,4/6-10 кВ, ТП 0,4/6-10 кВ.
• Измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное.
• Умение читать электрические схемы.
• Знание и соблюдение правил при работе в электроустановках.
• Знание и соблюдение требований пожарной безопасности.
• Желательно наличие III группы допуска по электробезопасности.
• Желательно наличие допуска к работе на высоте.
• Возможны варианты совмещения профессии: водитель автомобиля (наличие водительского удостоверения категории «В»), стропальщик, электрогазосварщик, рабочий люльки подъемника (вышки).

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Вакансия также подходит для студентов профильных образовательных учреждений (неполный рабочий день).
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, оплата путевок в детские оздоровительные лагеря и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.
• Система корпоративных скидок.