Начальник технологического бюро

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: Уральское конструкторское бюро вагоностроения
Уровень зарплаты:
от 74000 RUR
Город:
Нижний Тагил
Восточное шоссе 28
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Руководство и выполнение работы по разработке нормативно-технической документации, инструкций, маршрутных карт, порядка выполнения работ и пооперационного маршрута обработки деталей, схем сборки изделий, подготовки и проведения испытаний изделий;

  • Организация оперативного контроля за проверкой конструкторской документации подвижного состава, узлов, деталей на технологичность;

  • Разработка технологических процессов и производственных инструкции по изготовлению и испытанию изделий, узлов, деталей;

  • Организовывать и координировать работу по разработке технически обоснованных норм времени, рассчитывать нормы материальных затрат, производственные мощности;

  • Обеспечение своевременного внесения изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства, разработка заключения по результатам анализа дефектов и несоответствий конструкторской документации;

  • Разработка и выдача задания конструкторским отделам на проектирование оснастки и инструмента, оборудования, комплектующих изделий, а также для производства новых видов изделий;

  • Координация работ по разработке и внедрению новых технологических процессов;

  • Руководство работой в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов.

Требования:

Образование: высшее профессиональное(техническое)

Стаж работы на инженерно-технических должностях по соответствующему профилю не менее 3 лет

График работы:

  • 5/2 с 8.00 до 16.30

Мы создаем новую продукцию на территории крупнейшего машиностроительного предприятия АО «НПК «УралВагонЗавод»

Условия:

  • Предусмотрены "подъемные"

  • Ежемесячная премия

  • Частичная компенсация расходов на питание

  • Материальная помощь к ежегодному отпуску

  • Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т.ч. оздоровительный лагерь «Звездный» для детей работников предприятия на любой летний месяц)

  • Предоставление (компенсация) жилья для иногородних сотрудников

  • Компенсация затрат на занятия спортом

  • Материальная помощь на лечение

  • Выплаты при вступлении в брак впервые

  • Ежегодная индексация заработной платы

  • Выплаты за преданность компании

Возможность получения дополнительного дохода за выполнение ключевых показателей эффективности Общества.