Восточное шоссе 28
Обязанности:
-
Руководство и выполнение работы по разработке нормативно-технической документации, инструкций, маршрутных карт, порядка выполнения работ и пооперационного маршрута обработки деталей, схем сборки изделий, подготовки и проведения испытаний изделий;
-
Организация оперативного контроля за проверкой конструкторской документации подвижного состава, узлов, деталей на технологичность;
-
Разработка технологических процессов и производственных инструкции по изготовлению и испытанию изделий, узлов, деталей;
-
Организовывать и координировать работу по разработке технически обоснованных норм времени, рассчитывать нормы материальных затрат, производственные мощности;
-
Обеспечение своевременного внесения изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства, разработка заключения по результатам анализа дефектов и несоответствий конструкторской документации;
-
Разработка и выдача задания конструкторским отделам на проектирование оснастки и инструмента, оборудования, комплектующих изделий, а также для производства новых видов изделий;
-
Координация работ по разработке и внедрению новых технологических процессов;
-
Руководство работой в проведении экспериментальных работ по освоению новых технологических процессов.
Требования:
-
Образование: высшее профессиональное(техническое)
-
Стаж работы на инженерно-технических должностях по соответствующему профилю не менее 3 лет
График работы:
- 5/2 с 8.00 до 16.30
Мы создаем новую продукцию на территории крупнейшего машиностроительного предприятия АО «НПК «УралВагонЗавод»
Условия:
Возможность дополнительно заработать ежемесячную премию 28 % от окладной части за выполнение индивидуального плана за фактически отработанное время
-
Предусмотрены "подъемные"
-
Ежемесячная премия
-
Частичная компенсация расходов на питание
-
Материальная помощь к ежегодному отпуску
-
Программа оздоровления работников и их детей в санаторно-оздоровительных учреждениях РФ (в т.ч. оздоровительный лагерь «Звездный» для детей работников предприятия на любой летний месяц)
-
Предоставление (компенсация) жилья для иногородних сотрудников
-
Компенсация затрат на занятия спортом
-
Материальная помощь на лечение
-
Выплаты при вступлении в брак впервые
-
Ежегодная индексация заработной платы
-
Выплаты за преданность компании
