Компания Ростсельмаш ищет МЕНЕДЖЕРА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА.
Нам нужен человек с активной жизненной позицией, который сможет находить лучших специалистов буквально «из-под земли»!
Нам нужен первоклассный коммуникатор, который легко находит общий язык с людьми и может определить самого подходящего среди десятков и сотен кандидатов.
Нам не важен опыт работы в отделе персонала и вообще опыт найма, но важна врожденная способность видеть людей насквозь и уметь легко находить общий язык, а также желание узнавать что-то новое и идти вперед.
Сильные, укомплектованные отделы – то, что мы хотим видеть
от тебя!
ОБЯЗАННОСТИ:
• Оценка и анализ рынка вакансий, формирование кадрового резерва;
• Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами;
• Проведение телефонных и личных собеседований;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для составления профиля кандидата, стратегии поиска и подбора, принятия решений по кандидату;
• Сбор данных по выполняемой работе, отчетность;
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее техническое образование ;
• Красный диплом будет твоим преимуществом;
• Свободное владение ПК, знание офисных программ в приоритете
• Желание работать и развиваться в подборе персонала;
• Любовь к общению в большом количестве;
• Умение выстраивать грамотный диалог;
• Коммуникативные навыки;
• Готовность работать в высоком темпе;
• Желание развиваться в профессии.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Работу в известной динамично развивающейся компании и дружном молодом коллективе;
• Возможность реализации успешного потенциала и интересные задачи;
• Корпоративное обучение;
• Оплата мобильной связи;
• Официальное трудоустройство.
