Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организация деятельности отдела персонала (подбор/обучение, КДП, ОТ);
• Поиск персонала на открытые вакансии региона (до 5 вакансий);
• Ведение КДП, сдача отчетности в ПФР (100 человек);
• Регулирование трудовых взаимоотношений;
• Участие в HR-проектах Компании;
• Аналитика, мониторинги заработных плат;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Успешный опыт подбора персонала от 3 лет;
• Знание законодательства РФ, знание технологий и методов подбора и оценки кандидатов и адаптации персонала;
• Знание современных источников поиска подбора персонала разных уровней.
• Опыт работы с кадровой документаций и 1С:ЗУП;
• Хорошее знание трудового законодательства.

Условия:

• Работа в крупной федеральной компании;
• Оплата труда: оклад + KPI;
• Официальное оформление трудовых отношений;
• График работы с 9.00 до 18.00.