Дорожный рабочий (Якутия)

Дата размещения вакансии: 22.11.2024
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 128000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром бурение"

Обязанности:

  • обустройство и профилирование покрытий из щебня и гравия вручную по маякам, маячным рейкам и шаблонам;
  • ремонт щебеночных, гравийных покрытий отдельными картами;
  • окончательная планировка поверхности дорожных покрытий после разравнивания машинами;
  • установка бордюрного камня, установка маяков и маячных реек;
  • отвод атмосферных осадков с дорог и искусственных сооружений;
  • отделка и ремонт кромок шва и поверхностей цементобетонных покрытий;
  • монтаж сборных железобетонных дорожных и аэродромных плит.

Требования:

  • стаж работы не менее 1 года по профилю профессиональной деятельности в области строительных и монтажных работ;
  • высокая работоспособность, ответственность.

Условия:

  • работа в крупной, быстро растущей и развивающейся компании, на одном из участков в Якутии - Таас Юрях;
  • вахтовый метод работы 45/45;
  • оформление согласно ТК РФ;
  • награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
  • полис ДМС после испытательного срока;
  • большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
  • спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
  • проживание в вагон-городке;
  • на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
  • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост.
  • Бонусы от компании для семьи сотрудника:
  • материальная помощь при рождении ребенка;
  • материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.