Старшая акушерка/Старший акушер

Дата размещения вакансии: 19.11.2024
Работодатель: ГБУЗ Родильный Дом Калининградской Области № 4
Уровень зарплаты:
от 50000 до 65000 RUR
Город:
Калининград
улица Чайковского 49
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Осуществляет руководство работой акушерок (постовые акушерки, акушерка приемного покоя) и младшего мед.персонала в отделении; отвечает за выполнение врачебных назначений, сан.эпид.режима и уход за больными
  • Обеспечивает рациональную расстановку кадров среднего и младшего медперсонала; составляет графики их работы. Ведет контроль за своевременностью и точностью выполнения средним мед.персоналом врачебных назначений
  • Обеспечивает отделение медицинским инструментарием, аппаратурой, медикаментами, перевязочными материалами, предметами ухода за больными. Контролирует их хранение, учет, расход, использование. Следит за состоянием инструментария, средств дезинфекции, за наличием медикаментозных средств
  • Осуществляет контроль за хранением, расходом и учетом наркотических и психотропных средств; дорогостоящих медицинских препаратов; следит за расходованием и учетом ядовитых и сильнодействующих средств
  • Следит за укладками и пополняет запас медикаментов в укладках для оказания экстренной помощи при особо опасных инфекциях
  • По указанию заведующего отделением организует индивидуальный пост для тяжелых больных
  • Организует и контролирует выполнение мероприятий в случае возникновения инфекционного очага в отделении (изоляция, обследование больных и контактных). В случае объявления карантина в отделении организует доставку передач больным в палату
  • Обеспечивает и контролирует постоянное соблюдение сан.эпид.режима с своевременным проведением противоэпидемических мероприятий и внутреннего распорядка персоналом и больными в отделении; организует и контролирует выполнение лечебно-охранительного режима и посещений больных родственниками
  • Ежедневно проводит обходы в отделении и присутствует при передаче смены персоналом
  • Ведет учет поступления и выписки больных, составляет форму движения больных и контролирует качество ведения документации
  • Составляет порционники на питание больных, контролирует качество пищи и ее раздачу
  • Составляет графики работы и графики отпусков
  • Участвует в работе Совета медицинских сестер и акушерок, проводит внутрибольничные занятия со средним и младшим мед.персоналом.
  • Систематически проводит самоконтроль смывов и качества обработки инструментария на скрытую кровь с целью профилактики внутрибольничной инфекции согласно приказа № 720
  • Участвует в мелких акушерских и гинекологических операциях.
  • Осуществляет контроль за выполнением критериев оценки, участвует ежемесячно в медико-экономическом совете по распределению стимулирующего фонда оплаты труда.
  • Организует своевременное прохождение проф.осмотров персоналом отделения
  • Проводит инструктаж по технике безопасности персонала при приеме на работу и в дальнейшем 2 раза в год. Ежемесячно проводит инструктаж на рабочем месте и с вновь поступающими на работу
  • Совместно с заведующим отделением следит за планом повышения квалификации среднего и младшего мед.персонала, за проведением сестринских конференций, занятий
  • Вносит предложения заведующего отделением по вопросам улучшения условия труда среднего и младшего персонала, об их поощрении
  • В случае необходимости срочной замены медсестры процедурного кабинета или палаты интенсивной терапии выполняет функции медсестры процедурной – в/в и в/м инъекции, инфузионная терапия, катетеризация мочевого пузыря, влагалищные процедуры, клизмы, смена повязок и белья в раннем послеоперационном периоде
  • Контролирует работу среднего мед. персонала по забору материала на лабораторные исследования с оформлением направлений в МИС «БАРС» с регистрацией в журналах.
  • Контролирует работу среднего мед персонала по ежедневному списанию медикаментов и изделий медицинского назначения по МИС «БАРС».
  • Осуществляет взаимозаменяемость сотрудников отделения
  • Осуществляет контроль за выполнением критериев оценки качества деятельности среднего и младшего персонала. Ежемесячно участвует в медико-экономическом совете по распределению стимулирующего фонда оплаты труда.

Требования:

  • опыт работы,
  • среднее-специальное образование.

Условия:

  • пятидневная рабочая неделя;
  • компенсация найма жилья (за 6 месяцев по факту проживания из расчета 15000,00 рублей за один месяц);
  • выплата при первом трудоустройстве - 337500 рублей;
  • субсидия на первоначальный взнос по ипотеке;
  • устройство детей в дошкольные образовательные учреждения.