Мастер на сборочный участок

АО НПО "Электромашина" - предприятие ОПК по производству электрооборудования для бронетанковой техники- ищет активного работника для организации работы коллектива. Приоритет- сборочное производство, машиностроение, автосервис, механика, сфера электропривод.

Предлагаем вам:

• Стабильный, регулярный заработок (2 раза в месяц на карту, ЗП ежегодно индексируется, по итогам года корпоративная премия ).
• Трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ.
• Иногородним возможна компенсация расходов за съемное жилье.
• Компенсация питания в заводской столовой(100 руб с чека в день).
• Бесплатная мед комиссия в частной клинике оперативно и без очередей.
• Медицинская страховка(ДМС).
• График работы 5*дневка с 08*00 до 16*45 + сверхурочная работа + подработка в субботу .
• Предоставим прекрасный компенсационный пакет: ДМС, льготные путёвки на отдых и в детские лагеря, оздоровительные и культурные мероприятия по льготным абонементам.
• Дополнительные социальные выплаты (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу)

Функциональные обязанности:

• Организация работы сборочного участка(сборка электродвигателей, ВКУ, магнитов).
• Своевременная подготовка производства, обеспечение комплектующими и деталями заводского производства.
• Контроль выполнения производственного задания, соблюдение технологических процессов.
• Обеспечение выполнения бригадами производственных заданий по объему производства, качества, обеспечение выполнения рабочими норм выработки.
• Проверка выпускаемой продукции.
• Своевременное распределение заданий бригадам и отдельным рабочим.

Требования к кандидатам:

• Высшее образование - опыт на производстве не менее 1 года. Среднее профессиональное(электропривод, электромеханика, механосборка,машиностроение) при наличии опыта на производстве от 3 лет.
• Опыт руководящей работы - обязательно.
• Знание технологических процессов производства, свободное владение ПК, чтение чертежей, КД. ВАЖНО: понимание работы электродвигателей, сборочного производства.
• Умение планировать работу персонала.
• Готовность к интенсивному графику работы.
• Лояльность к предприятию, стрессоустойчивость, готовность к переработкам (за двойной тариф).
• Умение выстраивать коммуникации м/у работниками и руководством.

Если не боитесь интенсивного графика и есть желание заработать приходите, будем рады видеть Вас в нашем коллективе!