Руководитель группы развития технических навыков и компетенций

ИРКУТСКИЙ ЗАВОД ПОЛИМЕРОВ - КРУПНЕЙШИЙ ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ ИРКУТСКОЙ НЕФТЯНОЙ КОМПАНИИ (ИНК).

Проект реализуется в Усть-Куте в рамках газохимического кластера. Это будет первое в Восточной Сибири предприятие по производству полиэтилена из собственного сырья - этана с производством 650 тыс. тонн продукции в год.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• организацией и контролем разработки программы теоретического и практического обучения профессиональным компетенциям оперативного персонала по следующим направлениям
• эксплуатацией технологического оборудования и коммуникаций, в том числе: контроль эффективности работы оборудования; обеспечение безопасной эксплуатации оборудования; подготовка оборудования к ремонту и вывод из ремонта
• ведением технологического процесса на установках, в том числе: контроль и регулирование технологического режима с использованием средств автоматизации и результатов анализа; контроль качества сырья и получаемых продуктов; контроль расхода сырья, продукции, реагентов, катализаторов, топливно-энергетических ресурсов
• предупреждением и устранением возникающих производственных инцидентов
• проверкой качества проведения теоретического и практического обучения по указанным направлениям.
• участием в периодических проверках уровня освоения теоретических знаний и навыков на практике по указанным направлениям.
• анализом и контролем графиков обучения оперативного персонала на предмет загрузки главных специалистов.
• выбором наиболее эффективных методов и форматов обучения.
• анализом эффективности системы обучения и подготовки оперативного персонала, разработкой мероприятия, направленных на повышение эффективности и результативности процесса.
• обеспечением единства подходов при разработке требований к матрице профессиональных компетенций сотрудников.
• участием в организации конкурсов на лучшего работника в профессии по Компании.
• организацией работы подчиненного персонала для эффективного выполнения указанных выше задач.

НАМ ВАЖНО, ЧТОБЫ У ВАС БЫЛО:

• опыт работы в сфере профессионального обучения в должности руководителя не менее 5 лет, а также практический опыт обучения / преподавания
• профильное высшее образование
• знание особенностей гидромеханических, тепловых, массообменных, химических (реакционных), холодильных и механических процессов, а также основных типов, принципа работы, правил эксплуатации и обслуживания оборудования для указанных процессов.
• знание требований безопасной эксплуатации оборудования (в том числе ОПО).
• понимание основ технологии и особенностей организации паро-, энерго- и водоснабжения на предприятиях.
• опыт разработки программ обучения и методических материалов.
• опыт преподавания, проведения тренингов.
• знание особенностей восприятия обучающимися информации, владение инструментами визуализации.
• знание методов оценки эффективности обучения, проведения опросов и выявления потребности в обучении.

ЧТО МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

• работу в крупной независимой компании
• официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белую заработную плату 2 раза в месяц
• годовой бонус и дополнительные премии за реализацию проектов сверх плана
• прозрачную зону ответственности
• ДМС со стоматологией, страхование жизни, санаторно-курортное лечение
• карьерный и профессиональный рост (система грейдов позволяет увеличивать доход с ростом компетенций), ротацию между подразделениями департамента информационных систем
• корпоративный английский клуб, бесплатное посещение бассейна, ледового катка и других спортивных секций

*для формирования кадрового резерва