территория Фабричная площадка
СГОК —входит в тройку ведущих российских предприятий по производству железорудного сырья. Занимается разработкой одного из самых крупных месторождений Курской магнитной аномалии (КМА). Основная продукция комбината – железорудный концентрат, железная агломерационная руда и железорудные окатыши.
Вакансия открыта на период реализации проекта (срочный трудовой договор до 30.06.2026)
Чем предстоит заниматься:
- Организацией и управлением строительно-монтажными работами в рамках реализации проекта по строительству;
- Организация работ капитального строительства, реконструкции и технического перевооружения с целью реализации работ согласно графику реализации проектов;
- Планирование и учет работ подрядных организаций;
-
Обеспечение контроля и координации комплексов работ на закрепленных объектах;
-
Контроль выполнения графиков производства строительно-монтажных работ;
-
Анализ проектной, рабочей документации, выдача замечаний
-
Взаимодействие с надзорными органами ( РПН, РТН, ГСН);
-
Подготовка отчетности о ходе строительства и ведение отчетной документации по строительству.
Для нас важно:
- Готовность к релокации в г. Старый Оскол;
- Высшее (техническое) образование;
- Опыт работы в аналогичной должности не менее двух лет;
- Опыт работы в компании по направлению промышленное строительство;
- Знание технологии строительства промышленных объектов;
- Опыт ведения графиков строительства производственных объектов;
- Опыт управления подрядчиками;
- Уверенный пользователь пакета MS Project и Excel;
- Чтение договоров подряда, умение работать с договорами.
Работа в Группе НЛМК- это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Релокационный пакет с нашей поддержкой;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация).
