Сварщик-оператор механизированной, автоматизированной и роботизированной сварки

Сварщик-оператор полностью механизированной, автоматизированной и роботизированной сварки

Перед вами не просто вакансия – это уникальная возможность - участвовать в создании магистральных, грузовых и пассажирских электровозов, стать частью команды профессионалов, которая поощряет и развивает своих сотрудников.

Мы входим в состав группы ТМХ, занимающей первое место в России и СНГ по производству железнодорожного транспорта. Мы постоянно развиваемся и не стоим на месте, обновляем производственные мощности и выпускаем современную технику.

Если ты хочешь присоединиться к нам, мы ждем тебя на работу! Желающим достойно зарабатывать мы поможем получить востребованную профессию и предоставим реальные возможности для личностного и карьерного роста. Наши сотрудники – наше главное конкурентное преимущество.

В производственную компанию ООО "ПК"НЭВЗ", входящую в ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" требуется сварщик-оператор полностью механизированной, автоматизированной и роботизированной сварки.

Обязанности:

• Выполняет настройки оборудования для полностью механизированной
  резки плавлением металлических материалов высококонцентрированным источником нагрева
  Производит выбор и регулировку режимов полностью механизированной и
  автоматической резки плавлением металлических материалов высококонцентрированным источником нагрева
  Выполняет полностью механизированную или автоматическую резку плавлением высококонцентрированным источником нагрева на сварочных установках с регулировкой параметров сварочного оборудования в процессе сварки
  Выполняет разработку и настройку технологических программ по резке для
  единичного манипулятора.

Требования:

• Технический склад ума;

• Высокая обучаемость и готовность познавать новое;

• Готовность решать сложные задачи и работать в сфере производства.

Условия:

• официальное трудоустройство;
• полный социальный пакет;
• бесплатное обучение;
• 3-х сменный график работы;
• возможность карьерного и профессионального роста;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
• оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.