Обязанности:
• Прокладка и докладка труб телефонной канализации;
• Прокладка и протягивание в каналах канализации, траншеях, коллекторах, тоннелях кабелей емкостью до 600 пар ручным и механизированным способом;
• Надзор за выполнением строительными организациями, при работе в охранных зонах, условий согласования раскопок;
• Проведение разъяснительной работы с работниками строительной организации о выполнении Правил охраны линий связи и Условий производства работ в пределах охранных зон;
• Обследование трасс линий нового строительства и линий, подлежащих реконструкции;
• Ремонт и строительство телефонных колодцев малого и среднего типов;
• Организация работ по эксплуатационно-техническому обслуживанию, ремонту и развитию подземно-кабельных и линейных сооружений телефонной связи;
• Очистка и мелкий ремонт смотровых устройств телефонной канализации (телефонных колодцев), заделка трещин и др;
• Разработка грунтов в траншеях и котлованах с применением пневматических инструментов;
• Проведение ремонтных и аварийно-восстановительных работ на подземных линейно-кабельных сооружениях связи.
Требования:
-
Среднее профессиональное образование - программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
-
Эксплуатационно-техническое обслуживание канализационных сооружений связи;
-
Умение читать техническую документацию (схемы телефонной канализации) и паспортизацию канализационных сооружений связи;
-
Знание марки кабелей, типы телефонных труб, кронштейнов, консолей, правила обращения с пластмассовыми, освинцованными и бронированными кабелями, правила погрузки, разгрузки и перевозки барабанов с кабелем, устройство телефонных колодцев и канализации, правила производства земляных работ при прокладке телефонной канализации и строительства колодцев.
Условия:
-
Оформление в штат в соответствии с ТК РФ.
-
Конкурентоспособная заработная плата.
-
Соц. пакет: программа ДМС со стоматологией, санаторно – курортное лечение.
-
Корпоративный университет.
-
Корпоративная электронная библиотека.
Указанные выше сведения не являются официальным предложением заключения трудового договора, а уведомляют о имеющейся вакансии в штатном расписании, актуальной на момент размещения
