Механик по эксплуатации

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• обеспечение своевременности выхода на линию транспорта;
• ведение технической документации на каждый вид оборудования(справки тех. состояния оборудования, акты и тд;
• контроль времени простоя оборудования и техники, анализ причин;
• оформление списков смены вахтового персонала;
• контроль за соблюдением правил БДД , ОТиТБ , правильной эксплуатацией автомобилей и спецтехники;
• приемка нового подвижного состава, списание запасных частей и агрегатов, оформление и сдача в ремонт и приемка из ремонта;
• составляет планы , графики ППР и ТО;
• составление заявок на приобретение и списание запасных частей.

Требования:

• опыт работы от 3 лет .
• образование средне-профессиональное или высшее;
• знание устройства, принципов работы и технических характеристик , принципов работы механического, гидравлического и электрического оборудования;
• знание причин возникновения неисправностей и способов их устранения;
• опыт проведения ремонта в дорожных условиях.

Условия:

• работа в Иркутске, месторождение Ковыктинское;
• вахтовый метод работы 45/45;
• ЗП указана за 30 рабочих дней;
• оформление согласно ТК РФ;
• награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
• полис ДМС после испытательного срока;
• большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
• спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
• проживание в вагон-городке;
• на территории городка столовая, баня, прачечная, магазин;
• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, карьерный рост;

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.