Мастер токарно-механического участка (Ремонтно-механического цех)

Дата размещения вакансии: 04.09.2024
Работодатель: Газпром переработка Благовещенск
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Салават
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • организация и координация деятельности участка;
  • контроль качества изготовления запасных частей и деталей;
  • контроль оснащения участка оборудованием, приборами, устройствами, инструментами, приспособлениями и расходными материалами, необходимыми для проведения ремонта, восстановления и изготовления деталей;
  • контроль технического состояния и параметров эксплуатации станочного оборудования, инструментов, приборов, устройств, приспособлений участка на соответствие паспортным данным, инструкциям по эксплуатации, требованиям производственной безопасности;
  • ведение учета работы станочного оборудования участка;
  • участие в разработке и внедрении технологических процессов, маршрутных карт на ремонт, восстановление и изготовление деталей, запасных частей.

Требования:

  • высшее профильное образование и стаж работы на производстве не менее 3 лет;
  • знание технологии металлообработки, технологии термообработки металлов;
  • знание организационно-распорядительных документов, нормативных и методических материалов, касающихся производственно-хозяйственной деятельности предприятия;
  • знание технических требований, предъявляемых к продукции участка, технологии ее производства;
  • знание металлообрабатывающего оборудования участка и правил его технической эксплуатации, конструкции и технических характеристик;
  • знание порядка и методов технико-экономического и текущего производственного планирования;
  • знание форм и методов производственно-хозяйственной деятельности участка.
  • Условия:
  • Место работы – г. Свободный , Амурской области;
  • Работа на крупнейшем и самом современном газоперерабатывающем заводе в РФ;
  • Компенсация переезда и аренды жилья для всех членов семьи;
  • Заработная плата по итогам собеседования;
  • Добровольное медицинское страхование работника и несовершеннолетних детей;
  • Полное соблюдение ТК РФ;
  • Дополнительные оплачиваемые отпуска;
  • Профессиональная переподготовка и обучение;
  • Дополнительные льготы и компенсации.