Главный специалист по договорной работе

В блок по правовой и корпоративной работе ищем специалиста с опытом работы в ИТ компаниях.

Срочный трудовой договор (НЕ декретная ставка).

Обязанности:

• Договорная работа (разработка, экспертиза, согласование договоров: лицензионные, партнерские, агентские, NDA, поставки, подряда и пр.).
• Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности Общества, в т.ч. по вопросам интеллектуальной собственности;
• Подготовка и согласование ЛНА: приказов, распоряжений и пр.;
• Консультация работников Общества по вопросам, возникающим в деятельности Общества;
• Ведение базы управления имуществом АСУИА;
• Подготовка писем и пр. документов;
• Выполнение других поручений руководителя.

Требования:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт работы по специальности не менее 3-х лет;
• Умение работать в режиме многозадачности и вести несколько направлений деятельности одновременно;
• Ответственность, исполнительность;
• Отличное знание IV части ГК РФ;
• Опыт работы от 1 года в ИТ компаниях, в т.ч. разработчиках или дистрибьюторах программного обеспечения.
• Будет плюсом:
  • Образование в ведущих вузах: МГУ, МГИМО, МГЮА, ВШЭ
  • Опыт работы в организациях Госкорпорации «Росатом»

Условия:

• Комфортные условия работы: современные рабочие места, цифровые сервисы для сотрудников

• Обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

• Карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников

• Социальные программы: ДМС со стоматологией и госпитализацией, страхование несчастных случаев на производстве, линия психологической поддержки, финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей

• Гибридный график работы
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и возможность получать премию за эффективную работу