Специалист отдела по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Обязанности:

• Обеспечение работы инструментов системы обратной связи (организация работы электронной приемной руководителей, прямых телефонных линий, круглых столов, встреч руководства с трудовыми коллективами, координация работы ящиков для обратной связи, «горячей линии», информационных стендов и др. инструментов системы обратной связи).
• Осуществление подготовки материалов для внутренних ресурсов предприятия (информационного портала, газеты, информационных стендов, повесток информирования, пресс-релизов, методических материалов, буклетов, внутренних рассылок и пр.).
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, праздников, внутренних конкурсов, викторин и акций для работников и членов их семей.

• Развитие релевантных каналов внутреннего информирования персонала (корпоративное радио, телевидение, интернет-портал и пр.).

• Участие во внутренних проектах по нематериальной мотивации сотрудников.
• Коммуникационное сопровождение изменений внутри предприятия.
• Проведение исследований в области корпоративной культуры, участие в разработке мероприятий по повышению мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата.
• Координация исполнения на предприятии принципов корпоративной системы Кодекса деловой этики
• Проведение закупочной деятельности, заключение договоров, подготовка финансовой отчетности.

Требования:

• Высшее образование по направлению деятельности.
• Опыт разработки мероприятий по формированию HR-бренда компании.
• Умение грамотно писать тексты в различных жанрах и стилях.

• Знание видов и методик социологических исследований, умение пользоваться ими на практике.

• Знание основных принципов немонетарной мотивации.

• Знание состава пакета договорной документации.

Место работы и режим:

• Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
• Комфортабельные офисные помещения.
• Широкие возможности карьерного роста.
• Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, проф.переподготовка).
• Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
• Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
• Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
• Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
• Комплексные программы поддержки молодёжной политики.