Эксперт Отдела подбора персонала в Банк

Обязанности:

• подбор персонала разного уровня по направлению Риски (аналитики, моделисты, аналитики данных, ds,методологи, андеррайтеры, бизнес-аналитики, риск-технологи, тестировщики, риск-аналитики и др.);
• регулярное взаимодействие с бизнес-заказчиками, консультирование по процессам и процедурам подбора;
• сопровождение кандидата до момента оформления в штат;
• анализ рынка труда;
• ведение регулярной отчетности по подбору персонала (Excel, E-Staff).

Требования:

• высшее образование;
• опыт подбора персонала от 2-х лет в банке или в КА (подбор для банков);
• понимание банковской деятельности, знание специфики процессов;
• экспертиза банковских специалистов в области рисков, анализа данных, DS и др.;
• успешный опыт выстраивания взаимоотношений с заказчиками, хорошие коммуникативные навыки;
• опыт ведения 15- 20 вакансий одновременно;
• умение работать в условиях многозадачности, внимание к деталям, ориентация на результат, самостоятельность, клиентоориентированность.