Медицинская сестра/Медицинский брат

Обязанности:

- Выполнять назначенные лечащим врачом манипуляции, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом;

- Проводить подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, к амбулаторному приему врача;

- Вести персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения;

- Осуществлять сбор и утилизацию медицинских отходов;

- Оказывать доврачебную медицинскую помощь, осуществлять забор биологических материалов для лабораторных исследований;

- Участвовать в рамках своей компетенции в проведении диспансеризации, профилактических осмотров;

- Знать теоретические основы сестринского дела;

- Основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни;

- Правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования;

- Статистические показатели, характеризующие состояние здоровья;

- Правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений.

Требования:

• Среднее профессиональное образование по одной из специальностей "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело";
• Диплом о среднем профессиональном (медицинском) образовании, сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело";
• Вежливость, пунктуальность, обучаемость, исполнительность, доброжелательность, умение работать в команде;
• Навыки работы на ПК, желательно МИС «Арена».

Условия:

• место работы: г. Кемерово, Кемеровская область;
• график работы: 5/2;
• стабильная своевременная заработная плата в полном размере, независимо от периода испытательного срока, стажировки или обучения;
• надбавка за профмастерство;
• дополнительные выплаты к различным праздникам и значимым событиям;
• дотация за питание;
• корпоративный транспорт;
• выплаты находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;
• бесплатное обучение и повышение квалификации;
• программа адаптации и наставничества;
• перспектива карьерного роста (возможность участия в корпоративной программе подготовки кадрового резерва; научно-практических конференциях);
• возможность получения высшего образования, среднего профессионального образования без отрыва от работы; получение смежных профессий внутри предприятия;
• активная социальная жизнь внутри завода (организация и участие в культурно-массовых мероприятиях, в том числе и в молодежных тимбилдингах);
• бесплатный спортивно-оздоровительный комплекс (фитнес, тренажерный зал, мини-футбол и т.д.);
• бесплатное санаторно-курортное лечение, организация детского отдыха;
• своя медико-санитарная часть, столовая и удобная парковка;
• программа поддержки иногородним (частичная компенсация аренды жилья, компенсация переезда, единоразовая выплата подъёмных).