Менеджер по производственной эффективности (Ногинск) / Production efficiency manager (Noginsk)

Обязанности:

• Организовывать повышение уровня знаний работников. Контролировать процессы самообучения работников в сфере бережливого производства, участвовать в подборе, аттестации и оценке работников организации, повышении их квалификации.
• Лидировать процесс оценки изменений, направленных на снижение затрат, повышение качества продукции и снижение рисков по безопасности.
• Развивать творческую инициативу работников, руководить работой по рассмотрению и внедрению рационализаторских предложений.

• Разрабатывать предложения по рационализации структуры управления производством,по внедрению технических средств обработки информации.
• Принимать участие в организации максимально эффективного использования производственных мощностей.
• Решать задачи повышения эффективности процессов организационной и технологической модернизации производства с использованием современных информационных систем.
• Анализировать выполнение производственной программы по объемам производства и качеству продукции, производительности труда, эффективности использования ресурсов, ритмичности производства, изменений себестоимости продукции и разрабатывать предложения по использованию внутрихозяйственных резервов повышения эффективности производственной программы, подготавливать регулярную отчетность.

Требования:

• Опыт работы в области управления производственной эффективностью, на производстве, в технической службе от 3х лет
• Высшее образование (экономическое, инженерно-экономическое, техническое)
• Понимание основных принципов бережливого производства
• Владение английским языком будет преимуществом
• Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint, Word)
• Опыт работы в ERP-системе будет преимуществом

Условия:​​​​​​​

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад + бонус)
• ДМС, страхование жизни
• 31 день отпуска
• Питание на производственной площадке
• Мобильная связь
• График работы с 09:00 до 17:30, 5/2.
• Возможность гибридного графика работы (в неделю: 80%-офис, 20%-удаленная работа)
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• Возможности для дальнейшего развития