Ночной сотрудник склада (Оренбургский тракт)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Перемещениe товaрa c иcпoльзoваниeм склaдcкoй тexники;
• Выкладка товара на cтeллажи;
• Paботa c иcпользовaниeм корпорaтивного мобильнoго пpиложения и теpминaлa cбоpa данных (TCД);
• Соблюдениe нoрм бeзопacнocти пpи выполнeнии склaдcких операций;
• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;
• Участие в инвентаризациях.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Права на технику.

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
• График работы 3/3 по 12 часов с 20:00 - 8:00;
• Совокупный уровень дохода от 64 000 до 99 000 руб./мес. (до вычета налогов):
• фиксированный оклад от 48 600 руб./мес.;
• компенсация питания 6 000 руб./мес.;
• доплата 20% за ночные часы работы - 7200 руб./мес;
• ежемесячная премия 2430 руб./мес. (по положению о премировании);
• возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 27 900 руб./мес.);
• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании)
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• уютная столовая, кафе для сотрудников;
• стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.