Юрист с функциями закупщика

Обязанности:

• контроль за соблюдением законодательства в деятельности Учреждения и защита его правовых интересов;
• претензионная работа;
• участие в подготовке и правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений и других актов правового характера;
• ведение закупочной деятельности согласно Федеральному закону 44-ФЗ от 05.04.2013 "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федеральному закону 223-ФЗ« "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц";
• работа по заключению хозяйственных договоров (контрактов, соглашений), подготовка заключений об их юридической обоснованности;
• методическое руководство правовой работой в Учреждении;
• подготовка и передача необходимых материалов в судебные и правоохранительные органы;
• представительство интересов Учреждения в суде, в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, ведение дел общей и специальной юрисдикции;
• учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел общей и специальной юрисдикции;
• осуществление с участием заинтересованных отделов подготовки материалов о хищениях, растратах, недостачах и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам, в целях возмещения ущерба, причиненного Учреждению;
• участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания;
• информирование должностных лиц и работников Учреждения о действующем законодательстве, принятии и изменении нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.

Требования:

• высшее профессиональное образование (юриспруденция), профессиональная переподготовка "Эксперт в сфере государственных, муниципальных и корпоративных закупок";
• стаж работы по специальности от 5 лет;
• обязательно знание 44-ФЗ, 223-ФЗ;
• наличие опыта работы организациях строительной сферы будет преимуществом.

Условия:

• трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет.;
• премирование по результатам работы за квартал, год;
• график работы - пятидневка с 8.30 до 17.30 (ПН-ПТ);
• срочный трудовой договор (на время отпуска основного работника по уходу за ребенком), возможно продление.