Экономист по труду

Обязанности:

• вести работу по организации заработной платы;
• вести учет показателей по туду, анализировать их и составлять установленную отчетность;
• выполнять работу по формированию учета данных по труду, численности работников;

Требования:

• знать экономику труда, экономику и организацию производства;
• методы учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
• методы определения численности работников;
• формы и системы оплаты труда, материального стимулирования;
• Обладать компьютерной грамотностью, уметь работать с информацией (поиск, анализ, синтез, сравнение), предоставленной в разных формах, системах 1С: Предприятия (документооборот)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и ежемесячные премии;
• подарки для детей сотрудников на Новый год;
• комплексные обеды для сотрудников предприятия;
• частичную компенсацию аренды жилья при переезде.

Здоровье и спорт:

• обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на 100%;
• консультации врачей в МСЧ на территории завода;
• льготное посещение тренажерного зала, бассейна на территории предприятия;
• спартакиады и соревнования по различным видам спорта внутризаводские и городские;
• компенсация путевок на санаторно-курортное лечение;
• льготный отдых на берегу Черного моря для сотрудников и членов их семей.

Обучение и развитие:

• внутреннее обучение для сотрудников;
• возможность обучения в магистратуре, аспирантуре;
• повышение квалификации.

График работы:

с 8.00 до 17.00, в пятницу до 15.45