Специалист по безопасности движения поездов

Обязанности:

• Планирование и координация деятельности в области безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта;
• Методологическое сопровождение деятельности области обеспечения безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта в курируемых подразделениях в соответствии с законодательством РФ и корпоративными стандартами;
• Проведение проверок в области обеспечения безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта в курируемых подразделениях;
• Организация обучения и аттестации в области обеспечения безопасности движения и эксплуатации железнодорожного транспорта руководителей и специалистов в соответствии с их должностными обязанностями;
• Методологическое сопровождение расследований несчастных случаев, аварий, инцидентов и других происшествий.

Требования:

• Высшее или среднее специальное (профильное) образование по направлению подготовки: "Организация перевозок и управление на транспорте (железнодорожном)", "Управление процессами перевозок", "Эксплуатация железных дорог", "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство", "Локомотивы и локомотивное хозяйство";
• Наличие аналогичного опыта работы не менее 2-х лет;
• Знание нормативной документации в области железнодорожного транспорта;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя (умение работать с программами Word, Excel, Power Point);
• Готовность работать в условиях, требующих оперативного реагирования и принятия решений;
• Умение систематизировать процессы и определять приоритетность задач.

ОТ НАС

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и премии;
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив;
• Широкие возможности для обучения и развития;
• Расширенный социальный пакет;
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование;
• Система материальной поддержки;
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору;
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи;
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях;
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.);
• Санаторно-курортное лечение;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Обучение за счет компании.

Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря;
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников;
• Детские праздники;
• Тематические вебинары и мастер-классы.