Менеджер по работе с крупными корпоративными клиентами (Контур.Толк)

Российский рынок систем видео-конференц-связи (ВКС) продолжает развиваться, основным драйвером остается процесс импортозамещения.

Ищем менеджера по работе с крупными клиентами в направление ВКС.

Цель должности — продажи и подключения корпоративным клиентам продуктов экосистемы ВКС (Толк, Стрим, Класс, Транскрипт).

Миссия должности — внедрять продукты направления ВКС в инфраструктуру и бизнес-процессы компаний, увеличивать лояльность корпоративных клиентов к Контуру, участвовать в развитии продуктов группы ВКС.

Задачи:

• Работать с базой. Вы имеете список крупных компаний региона и самостоятельно планируете действия по его проработке. В период адаптации вопросы по продукту, технологии продаж, примеры успешных кейсов вы можете обсуждать вместе с куратором. В базе как холодные клиенты, так и теплые.

• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами с ориентацией не только на продажу, но и на дальнейшее сотрудничество с клиентом.

• Проводить встречи с клиентами офлайн и онлайн: по Толку в Толке с толком.

Требования

• Опыт b2b-продаж от года.

• Уверенность в коммуникации и умение быстро находить общий язык с клиентами.

• Грамотная письменная и устная речь и навыки делового общения.

• Самостоятельность и личная ответственность за результат.

Условия:

• Офис на Радищева, 28.

• У нас всё по закону — трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.

• Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.

• Возможность влиять на уровень дохода, прозрачная система KPI и отсутствие потолка в премировании.

• Поддержка от команды с первого рабочего дня в формате понятного и последовательного плана адаптации и личного наставника, который будет помогать в изучении продукта и знакомстве со смежными подразделениями.

• Система грейдирования и кадровый рост: все наши руководители когда-то сами были менеджерами и выросли внутри Контура.

• Чай, кофе и снеки на кухнях офиса, ДМС через 3 месяца работы. Частичная компенсация затрат на питание в рабочие дни.

• Супердружная команда. Вместе отмечаем праздники и дни рождения, обсуждаем книги и успешные рабочие кейсы, участвуем в спортивных челленджах, интеллектуальных активностях и переговорных поединках.