Старший механик прокатно - ремонтного цеха бурового оборудования

Обязанности:

• Участвовать в составлении годовых, квартальных месячных планов работ, обосновывать в годовых и текущих заявках потребность в материально-техническом обеспечении. Непосредственно руководить персоналом Группы, организовать выполнение планов работ, проводить анализ выполнения.
• Принимать меры по повышению эффективности работы Группы. Обеспечивать контроль над качеством проведения ПНР, ППР, ТР и ТО ИО и СВП и ввод их в эксплуатацию в установленные сроки.
• Принимать участие в приемке и осмотре ИО и СВП, после демонтажа и вывоза с БУ.
• Обеспечивать контроль над выполнением оперативных заявок УБР по запасным частям.
• Формировать заявки на приобретение ИО и СВП (для перевооружения БУ и комплектации вновь приобретаемых БУ).
• Вносить на рассмотрение руководства предложения по рационализации и модернизации ИО и СВП.
• Участвовать в организации и своевременной замене морально устаревшего и отработавшего срок эксплуатации ИО и СВП.
• Вести учет движения и технического состояния ИО и СВП и обеспечивать своевременное представление отчетности в ОГМ.

• Обеспечивать контроль над своевременным выполнением ППР ИО и СВП с оформлением технической документации, по необходимости их замену. По окончанию разбуривания куста скважин организовать технический осмотр ИО и СВП

• Готовить по запросу разовые отчеты в рамках своей компетенции.
• Выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя в рамках своей компетенции.
• Оказывать всестороннее содействие уполномоченному работнику/членам рабочей группы по внутреннему расследованию, в том числе предоставлять в установленный срок запрашиваемые документы и объяснения.
• Изучать и соблюдать локальные нормативные документы Компании, введённые в действие в Обществе, локальные нормативные документы Общества и Филиала, регулирующие сферу деятельности работника в пределах своей компетенции.
• Разрабатывать, внедрять, в случае необходимости – актуализировать локальные нормативные документы, регламентирующие деятельность Филиала/Общества по вопросам, входящим в компетенцию работника.
• Знакомиться с документами, непосредственно связанными с работой и временем отдыха, в течение трех рабочих дней со дня издания.
• Соблюдать правила делового этикета, установленного Кодексом деловой и корпоративной этики ПАО «НК «Роснефть», в том числе:
• развивать единую корпоративную культуру, основанную на высоких этических стандартах;
• поддерживать в коллективе атмосферу доверия, взаимного уважения, порядочности, вежливого и корректного отношения между коллегами, добросовестного поведения сотрудников внутри Филиала/Общества и в отношениях с заинтересованными сторонами;
• Обеспечивать проведение совместно с службой КФО сверки по проведенным операциям и документам валютного контроля, включая документацию и дополнения к ней, с обслуживающими Банками. В случае выявления потенциальных нарушений требований валютного законодательства, обеспечивать принятие незамедлительных мер по их устранению.
• Осуществлять контроль над соблюдением бизнес-процессов и процедур валютного контроля по сделкам филиала, с целью предотвращения возможных нарушений валютного законодательства РФ.
• Инициировать проведение инвентаризации при переводе, уходе в отпуск, увольнении материально ответственных лиц (далее – МОЛ), из работников подчиненного структурного подразделения, с предоставлением служебной записки в структурное подразделение, ответственное за проведение инвентаризации.
• Обеспечить своевременную передачу материальных ценностей и основных средств, при переводе, уходе в отпуск, увольнении МОЛ, из работников подчиненного структурного подразделения

Требования:

• Знание технической, технологической и конструкторской документации по ремонту, обслуживанию и эксплуатации оборудования системы верхнего привода и технологического оборудования;
• Уверенное пользование ПК (владение программами, технические навыки): MS Office: Word, Excel, Outlook

Условия:

• добровольное медицинское страхование;
• санаторно-курортное лечение;
• расширенный социальный пакет;
• единовременное премирование по итогам работы за год;
• премирование к профессиональному празднику - Дню работников нефтяной и газовой промышленности;
• негосударственное пенсионное обеспечение.