Руководитель продаж в Прайвет канале

Дата размещения вакансии: 02.09.2024
Работодатель: СК Ренессанс Жизнь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 17к1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи:

  • Взаимодействие с кросс функциональными блоками по вопросам организации продаж продуктов;
  • Подготовка плана мероприятий по достижению и удержанию целевых показателей;
  • Разработка предложения по оптимизации бизнес-процессов по инвестиционным продуктам;
  • Обеспечение выполнение показателей бизнес-плана по направлениям продуктов страхования life, долгосрочных продуктов инвестиционных рынков, ПДС;
  • Обеспечение и контроль внедрения стандартов в части продаж продуктов компании;
  • Управление качеством процесса урегулирования страховых событий с целью роста;
  • Внедрение модели /стандартов/ технологии обслуживания и продаж в офисе и дистанционно и оказание методологической и консультационной помощи закрепленным руководителям групп продаж;
  • Обучение технологии наставничества и общему менеджменту руководителей групп продаж;
  • Проведение мероприятий, направленные на внедрение методологии продаж и повышение эффективности продаж

Мы ждем от соискателя:

  • Высшее образование;
  • Успешный опыт работы в сфереB2C продаж страховых продуктов, вкладов, инвестиционных продуктов, ПДС;
  • Опыт обучения в сфере продаж и формирования команды с нуля;
  • Развитый навык проведения телефонных переговоров и онлайн/офлайн встреч с потенциальными клиентами;
  • Умение формировать продающие КП, проводить презентации, вести переговоры с ЛПР и выстраивать долгосрочное сотрудничество;
  • Знание техник продаж и их активное применение на практике;
  • Формирование собственной базы клиентов‚ включая как поиск и привлечение новых клиентов, так и работу с текущей базой компании;
  • Систематическое выполнение плановых показателей;
  • Высокая самоорганизованность и самостоятельность;

Мы предлагаем:​​​​​​​

  • Самореализацию в команде лидера (TOP – 4) рынка страхования жизни;
  • Прозрачную систему оплаты труда (оклад + ежеквартальное премирование) и не материальной мотивации;
  • Заботу о Тебе – телемедицина, ДМС, социальные гарантии и льготы, программы скидок от партнеров и нашей компании;
  • График работы 5/2, работа в офисе;
  • Корпоративное обучение, профессиональный опыт и новые знания;
  • Насыщенную корпоративную жизнь: мероприятия по реализации ценностей компании, конкурсы, спортивные мероприятия и др.