Юрист

«Охта Парк» — всесезонный курорт международного уровня, обеспечивающий 15 направлений в сфере гостиничных услуг, общественного питания, красоты и здоровья, спорта и активного отдыха, организации мероприятий.

Стабильная компания - более 30 лет на рынке.

В юридический отдел открыта вакансия "юрист"

Ваши задачи:

Договорная работа:

• Умение составлять договоры всех видов (в т.ч. поставка, подряд, агентирование, оказание услуг, ГПХ и т.п.), доп. соглашения, протоколов разногласий, Умение проводить правовой анализ договоров на предмет юридических и фин.рисков.
• Проверка КА на благонадежность.

Претензионно-исковая работа:

• Умение составлять претензии, иски, отзывы и т.п.
• Знание КоАП РФ, наличие положительной практики о привлечении Общества к административной ответственности.

Иное:

• Умение составлять приказы и иную ЛНА.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение составлять письма, запросы, правовые заключения на предмет развития нового бизнеса и т.п.
• Умение работать с большим количеством информации, многозадачность, ответственность.

Мы ожидаем:

• Знание гражданского законодательства, ТК, АПК, ГПК, НК РФ, обязательно знание Закона о защите прав потребителя;
• Знание закона об ООО, АО, умение составлять приказы, положения, протоколы ОСУ, ОСА, регистрация ЮЛ и ИП, внесение изменений в учредительные и правоустанавливающие документы;

Мы предлагаем:

• Стабильную работу на масштабном загородном курорте
• Официально трудоустройство по ТК РФ
• График работы: 5/2(сб, вс- выходные), только в очном формате
• Соц. пакет: ДМС после прохождения испытательного срока, оплачиваемые отпуска и больничные
• Место работы: курорт "Охта Парк" (дер. Мистолово, Всеволожский район) - масштабный современный проект в 20 минутах от города. Корпоративная развозка от/до ст. м. "Пр. Просвещения", "Парнас", "Девяткино", Бугры, жд Кузьмолово;
• Корпоративные привилегии: программа лояльности по сервисам курорта, тренажерный зал 2 раза в неделю, скидка у партнёров курорта.

Просим в сопроводительном письме указывать желаемый уровень заработной платы.