Обязанности:
- Обеспечение безопасности Производства;
- Осуществление пропускного, внутризаводского режима, режима контроля доступа, основной Пост несения службы - на проходной Предприятия;
-
Работа с системами безопасности:
– Система Контроля Управления Доступом (СКУД);
– Система Видеонаблюдения (видеомониторинг территории Предприятия);
– Система патрулирования «Хот Тест», осмотр, патрулирование территории согласно установленного графика.
- Охранно-Пожарная, Контрольно-Тревожная Сигнализация;
-
Ведение и целенаправленное использование служебной документации;
-
Работа с ПК Excel; Word; Outlook;
-
Контроль-проверка автотранспорта и груза (ТМЦ);
-
Оперативное реагирование при ЧП и ЧС совместно с Инспекторами ОБ, сотрудниками ЧОП и иными работниками Предприятия.
Требования:
- Опыт работы СКУД; Видео; ОПС; КТС; системы пожаротушения;
- Работа с ПК Excel; Word; Outlook;
- Рабочее использование средств пожаротушения
Условия:
-
Работа в стабильной международной производственной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития;
-
Оформление согласно ТК РФ (официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, оплата больничных листов, очередной оплачиваемый отпуск, ежегодная индексация);
-
Расширенный социальный пакет (13 зарплата по итогам года; доплаты за стаж; программы награждения сотрудников за достигнутые результаты; программы материальной помощи; адресные социальные программы; программы направленные на укрепление здоровья);
-
Полис ДМС со стоматологией;
- График работы: 1/3 (продолжительность рабочего дня с 7:30 до 7:30)
- Место работы: ОЭЗ - Алабуга;
- Служебный транспорт (Набережные Челны, Елабуга, Менделеевск, Мамадыш, Грахово, Кизнер);
- Комфортные условия работы (на предприятии установлена система климат-контроля и очистки воздуха), комфортные бытовые помещения (удобная раздевалка, чистые душевые комнаты, комната приема пищи);
- Обеспечение качественной бесплатной спецодеждой и обувью зима/лето;
- ЧИСТОЕ производство;
- Чай, кофе за счет компании;
- Прохождение медицинского осмотра за счет средств работодателя;
- Корпоративное обучение, развитая система наставничества по индивидуальному плану обучения;
- Развитая корпоративная культура (актив компании, корпоративные мероприятия к различным праздникам).
