Инженер АСУТП (релокация в Тайшет)

Дата размещения вакансии: 05.09.2024
Работодатель: ГК Addwise/Addpro
Уровень зарплаты:
от 150000 до 220000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Работа в г. Тайшет.

Обязанности:

  • Осуществление контроля за качеством строительства систем АСУТП;
  • Своевременная сдача объектов в эксплуатацию;
  • Подготовка ведомостей объемов работ на СМР и ПНР по разделу "Автоматизация". Проверка проектно-сметной документации (ПСД).
  • Обеспечение ПСД строящихся объектов по направлению «Автоматизация», раздел-"АСУТП";
  • Контроль выполнения сторонними организациями договорных обязательств по объему, качеству выполняемых работ и срокам выполнения;
  • Анализ проектной и рабочей документации, технических и технологических решений в области создания автоматизированных систем управления и мониторинга на промышленных объектах;
  • Осуществление контроля за составлением и оформлением подрядной организацией актов сдачи-приемки выполненных работ, актов освидетельствования скрытых работ, актов освидетельствования ответственных конструкций, комплектов исполнительной документации.

Требования:

  • Высшее образование (по направлению промышленная электроника, технологическая автоматизация промышленных объектов, автоматизация металлургических процессов);
  • Опыт работы по направлению не менее 3 лет;
  • Опыт работы с подрядными организациями и выполнения функций технического надзора за строительством;
  • Опыт организации и проведения монтажных/пусконаладочных работ по системам промышленной автоматизации;
  • Опыт построения промышленных сетей передачи данных в АСУТП;
  • Чтение проектной, рабочей документации и сметных расчетов;
  • Знание нормативно-технической документации в области монтажа и ПНР для систем АСУТП : (СП, РД, НПБ, ПУЭ, ГОСТы);
  • Опыт работы с контроллерами SIEMENS, включая их программирование (STEP 7 Professional, SCADA SIMATIC WinCC).

Условия:

  • Релокационный пакет в случае переезда в Тайшет (компенсация переезда к месту работы и найма жилья);
  • Полный соц. пакет (согласно ТК РФ);
  • Организованное питание с выплатой дотаций;
  • Компенсация аренды жилья (в случае релокации с другого региона);
  • Возможность участия в программе корпоративного летнего отдыха для детей работников;
  • Корпоративная система дистанционного обучения.