Менеджер по персоналу (отель Grand Rostov by Hyatt Regency)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Премиум Отель Ростов
Уровень зарплаты:
от 62600 до 62600 RUR
Город:
Ростов-на-Дону
Bolshaya Sadovaya Street 121
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Гранд Ростов Хаятт Ридженси - это 5* отель премиум-класса, сочетающий в себе современный дизайн и незабываемое теплое гостеприимство. Отель расположен в историческом центре города, из его окон открывается панорама Ростова и захватывающий вид на реку Дон. Светлые просторные номера, большие конференц-залы, великолепные бары и рестораны и ультрасовременный фитнес-центр прекрасно подойдут как для гостей, которые приехали по делам, так и путешественников, которые приехали в город отдохнуть.
Мы предлагаем присоединиться к нашей команде в отдел персонала, в качестве менеджера по персоналу .

Обязанности:

  • Организация и проведение корпоративных тренингов

  • Организация внешних тренингов для сотрудников компании
  • Создание новых корпоративных тренингов при необходимости
  • Координирование и развитие системы адаптации в компании
  • Организация и проведение встреч по окончанию испытательного срока с сотрудниками
  • Организация опроса по вовлеченности сотрудников
  • Развитие корпоративной культуры
  • Работа со студентами: организация экскурсий, приглашение на практику, координация практики
  • Администрирование всех дополнительных привилегий сотрудников (корпоративная программа HYStar, скидки для сотрудников, ДМС и др)
  • Развитие внутренних каналов коммуникации
  • Развитие системы оценки в компании
  • Ведение HR аналитики
  • Подбор временного персонала

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности;
  • Знание основ кадрового делопроизводства;
  • Ответственность, исполнительность, готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 часов;
  • Стабильная заработная плата;
  • Социальный пакет, ДМС;
  • Корпоративное питание;
  • Дополнительные бонусы и премии в соответствии с условиями, предусмотренными в Компании.